Prendre soin dans l'entreprise... Une pratique efficace !

Très intéressant ce dialogue autour du "prendre soin" dans cet interview de Jean-Francois Zobrist , ancien directeur de l'entreprise FAVI, dans "l'entreprise libérée par la confiance".

Un délégué syndical à son chef d'entreprise : "Madame, quand vous prenez soin de nous, on a envie de prendre soin de vous".

JFZ raconte : "quand tu es honnête et que tu fais ton tour d'usine tous les jours, tous les jours... tu shuntes la structure... tu rencontres les ouvriers... et chaque fois qu'il y a un problème, tu te rencontres que c'est de ta faute !".

Cela ne nous rapproche-t-il pas de la question de l'éthique et du care ? Dès lors que c'est mutuel, tous y gagne et l'entreprise avec.

APSIS - Service Social du Travail et de la Vie Privée - Consultation Psychosociale — Coordonnées

" En un an j'ai résolu des problèmes qui me mettaient en danger et m'empêchaient de vivre ".

Tambour de machine à laver de la séparation du couple.

Retour à la normale après un Burnout... Évident ? Déstabilisant ? Attendu ?

Décompenser à 52 ans devant l'annonce de son licenciement... se relever... et relancer son Projet de Vie.

Déficit majeur de reconnaissance : dépression, reconstruction, démission et... nouveau départ !

le CE peut-il aider les salariés qui rencontrent des difficultés de tous ordres ?

Les soins de médecine complémentaire deviennent accessibles à tous...

Pourquoi le travail peut-il être source de réalisation de soi, mais aussi de souffrance ?

Image par Ulrike Mai de Pixabay — Tous concernés ?

Quels métiers et fonctions sont le + touchées par le risque burn out ?

L'enquête sociale aux affaires familiales ? Pourquoi ? Pour qui ? Qui la demande ?